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営業
新規顧客の開拓から要件定義・提案・継続的な成果支援まで。
課題を見極め、数字と成果につながる提案を行う。
顧客のビジネスに深く入り込み、「映像やWebをどう使えば成果が出るか」を戦略レベルで設計します。
具体的には・・・
スキル・経験に応じて、以下の業務をお任せします。- クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング
- SNS・Web広告に関する課題整理、改善提案、企画立案
- 案件受注後の顧客伴走（カスタマーサクセス）
- マーケティング施策の企画・運用サポート
- チームでの戦略会議への参加・実行支援
※新規のテレアポや飛び込みはございません。提案型・課題解決型の営業スタイルです
- アピールポイント
- 【身につくスキル】
・新規事業・既存事業の営業戦略を自ら構築できる経験
・経営層と直接連携しながらサービスや価格を共に設計する機会
・顧客の成果と会社の成長を同時に実感できるやりがい
・将来的に営業統括や事業責任者へのキャリアパスも可能
【営業職の魅力】
・社長直下で、自分のアイデアを形にできる
・提案の承認待ちがなく、自分の判断で動ける裁量がある
・「こうしたい」が翌日から実行できる意思決定スピード
・決まった営業フローがなく、自分で最適な提案方法をつくれる
【ミッション】
クライアントの課題を聞き、課題に合わせた解決方法を提案いただきたいです。
解決方法が下記の事業の中になければ、新しくサービスを立ち上げることも歓迎です。
⚪︎既存事業
・HPの要件定義〜デザインまで
・Notionを使った社内ポータルの構築
・SNSを使った集客・採用支援
・MEO
・Web制作（HP/LP制作、デザイン）
⚪︎新規事業
・ライブコマースの配信と物販
・インフルエンサーマーケティングで海外展開も視野に
【キャリアパス】
営業→営業統括or事業責任者→経営層
▼ステップ例
・入社〜3ヶ月：既存案件のサポート／提案同行
・3〜6ヶ月：単独での提案・受注
・6ヶ月〜1年：案件責任者として顧客を担当
・1年以降：チームマネジメント／事業責任を担うポジションへ
【成長環境】
・外部講師による研修：直近は計4回のビジネスマナー研修を実施いたしました。
・社内勉強会（月1回）
・スピード昇給が可能な評価制度
・案件レビュー／フィードバックの実施（随時）
※座学だけでなく、実際の案件を通じてスキルを習得していくスタイルです。
※入社後は、提案・顧客対応・戦略設計まで一貫して経験でき、実務ベースでスキルアップが可能です。
- 求める人材
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- 当社のMVV(感謝素直謙虚)に共感いただける方
- 自分で考えて動き、失敗からスピーディに次の改善提案を出せる方
- 裁量を持って、自分で考え動くことが好きな方
- 変化やカオスな環境を前向きに楽しめる方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
「営業＝売る」ではなく、「課題を解き、未来を一緒に描く仕事」と考える方が活躍します。
- 必須スキル/経験
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- 法人営業のご経験がある方（業界不問）
- 顧客課題を深くヒアリングし、要件定義から提案に落とし込んだご経験がある方
- 自ら提案し、契約から成果まで責任を持ったご経験がある方
- 歓迎スキル/経験
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- SNSやインフルエンサーマーケティングへの興味関心をお持ちの方
- 提案型課題解決型の営業経験がある方
- カスタマーサクセスのご経験がある方
- ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験がある方
- 新規事業ゼロイチフェーズに関わったご経験がある方
- 給与
- 月給250,000円 - 500,000円（経験・スキルに応じて決定）＋歩合に応じてインセンティブ
※前職給与・実績を考慮して決定します。
※インセンティブ：個人売上に応じて付与。結果が報酬に反映されるよう明確な基準を設けています。
◆インセンティブ制度あり
┗個人売上に応じて支給
┗固定給とは別で支給されます
◆昇給制度あり（3ヶ月に1回の考課面談）
◆行動指標／成果指標に基づき評価
◆主体的な挑戦やPDCAを回している方はスピード昇給可能
◆入社半年〜1年で昇給した実績あり
┗実際に入社1年以内で案件責任者として活躍しているメンバーも在籍しています。
◆賞与あり（会社業績に応じて支給／実績あり）
◆固定残業代なし（残業代は別途全額支給）
- 勤務地
- 〒561-0832
大阪府豊中市庄内西町 3-1-5
庄内駅前から徒歩30秒
- 勤務体系
- 9:00〜18:00（1時間休憩あり）
◆月曜日〜金曜日勤務
◆完全週休二日制（土日祝）
◆年間休日：約124日
◆平均残業時間：10〜20時間/月
- 福利厚生/制度
- ◆社会保険/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金の完備
◆通勤費支給
◆健康診断費補助
◆産休・育休制度
◆キャリアアップ支援制度
┗月1回の1on1
┗成果のプレゼンによるベースアップ制度あり（実績あり）
◆外部講師による研修の実施：直近は計4回のビジネスマナー研修を実施いたしました。
◆社内勉強会（月1回）
◆ChatGPTをはじめClaude Codeなど複数のAIツールを会社負担で利用可能
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基本的な社会保険や各種手当は整えており、
安心して働ける環境をベースにしています。
退職金制度はありませんが、その分、年次に関係なく成果に応じた昇給・報酬還元を重視しており、
短期〜中期での収入アップを実現しやすい設計です。
また、現在は組織拡大フェーズにあり、
制度面についても現場の声をもとに継続的にアップデートを行っています。
少人数組織のため、個人の成果や貢献が評価にダイレクトに反映されやすく、
スピード感のあるキャリアアップ・収入アップが可能な環境です。
- 環境・設備
- ◆20代中心のチームですが、40代メンバーも在籍しており、年齢に関係なくフラットにコミュニケーションしています。
◆Discordでの気軽な相談・情報共有が日常的に行われています！
【チーム体制】
代表、役員、営業責任者の3名体制です。
【使用ツール】
▼社内コミュニケーション・管理
・Discord / Notion / Googleスプレッドシート
▼クライアント対応
・LINE / Chatwork
▼分析・マーケティング
・Instagramインサイト
・Googleアナリティクス（GA4）
・Googleサーチコンソール
▼提案・資料作成
・Canva
▼AIツール
・ChatGPT / Genspark / Claude Code など
【1日の流れ（例）】
9:00 タスク整理／顧客対応
10:00〜12:00 商談・提案資料作成
13:00〜15:00 クライアント打ち合わせ
15:00〜17:00 提案設計・社内連携
17:00〜18:00 進捗整理・次アクション設計
18:00 日報提出／退勤
【働き方】
・リモート勤務可能
┗基本はリモート／打ち合わせなど必要に応じて出社・訪問あり
・個人の裁量が大きく、自主性を重視した働き方です。